Как получить стаж за уход за пожилым человеком? Пожилые люди, особенно те, кто из-за состояния здоровья не может самостоятельно справляться с повседневными делами, нуждаются в постоянной заботе. Чаще всего эту роль берут на себя близкие родственники, но иногда уходом занимаются и посторонние люди. В этой статье мы рассмотрим, как оформить опекунство или патронаж, а также разберемся, засчитывается ли уход за пожилым человеком в трудовой стаж и как начисляются соответствующие выплаты.
Опекун, ухаживающий за пожилым человеком, берет на себя значительную нагрузку: он помогает с бытом, покупками, медицинским обслуживанием, а также обеспечивает моральную поддержку. Государство частично компенсирует эти усилия.
Льготы
Пожилые люди имеют право на льготы по оплате ЖКУ, бесплатный проезд, скидки на лекарства. Если опекун живет вместе с подопечным, он может использовать пенсию последнего для оплаты счетов.
Пособие по уходу
Размер выплаты составляет 1200 рублей, в некоторых регионах применяется повышающий коэффициент.
Пенсионные баллы
С 2002 года понятие «трудовой стаж» заменено на «страховой», который формируется за счет отчислений работодателя. Поскольку опекун не может официально работать, в его стаж не идут страховые взносы. Однако за каждый год ухода за пенсионером старше 80 лет или инвалидом I группы начисляется 1,8 пенсионного балла (при условии, что у опекуна ранее был официальный трудовой стаж).
Важно: стаж засчитывается только при официальном оформлении опеки и отсутствии другой работы.
Если человек ухаживал за несколькими подопечными, периоды суммируются. Например, если опекун в течение пяти месяцев помогал одному пенсионеру, а затем еще пять месяцев – другому, в стаж зачтется 10 месяцев.
С возрастом выполнение даже простых бытовых задач становится затруднительным, а при наличии хронических заболеваний потребность в помощи возрастает. В такой ситуации поддержка со стороны становится необходимостью. Обычно заботу о пожилых берут на себя члены семьи, но по закону граждане старше 80 лет имеют право на помощь со стороны, причем труд опекуна оплачивается Пенсионным фондом России.
Выплаты перечисляются ежемесячно вместе с пенсией подопечного, который затем передает деньги своему помощнику. Однако не каждый может стать опекуном и получать компенсацию. Право на выплаты имеют только трудоспособные, но не работающие граждане, не состоящие на учете в Центре занятости.
Рекомендуемые статьи:
При этом не имеет значения, являются ли опекун и подопечный родственниками или живут вместе. Посторонний человек также может ухаживать за пожилым и получать за это вознаграждение. Государство гарантирует финансовую поддержку для оплаты ухода за следующими категориями граждан:
лица в возрасте 80 лет и старше;
инвалиды I группы;
люди, нуждающиеся в постоянном уходе по заключению медицинской комиссии.
Уход за пожилым человеком – это не только бытовые хлопоты, но и большая ответственность. Опекун должен обеспечивать подопечного полноценным питанием, помогать с гигиеной, решать хозяйственные вопросы. Объем необходимой помощи зависит от состояния здоровья пенсионера: одним важно прежде всего общение и внимание, другим – регулярная уборка, покупка продуктов или медикаментов.
Обычно конкретные обязанности прописываются в договоре между подопечным и его помощником. В перечень задач могут входить:
оплата коммунальных и других счетов за счет средств пенсионера;
покупка продуктов, одежды, средств гигиены;
помощь в уборке и соблюдении личной гигиены;
приобретение лекарств и контроль их приема;
приготовление пищи;
отслеживание показателей здоровья (давление, уровень сахара, пульс);
отправка и получение корреспонденции.
Важно отметить, что закон не предусматривает автоматического права опекуна на наследство подопечного. Получить имущество можно только в том случае, если сам пенсионер оформит завещание в пользу помощника.
Получить компенсацию может любой человек, которого пенсионер согласится назначить своим опекуном. По закону на эту роль подходят:
граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны;
трудоспособные лица;
безработные, не состоящие на учете в службе занятости;
не получающие другие виды пособий или пенсию.
Не имеют права на выплаты:
несовершеннолетние (младше 16 лет);
работающие или получающие пенсию;
индивидуальные предприниматели;
граждане, зарегистрированные в Центре занятости.
Деньги перечисляются на пенсионный счет подопечного или выдаются наличными вместе с пенсией.
Для оформления выплат необходимо подготовить:
паспорта опекуна и подопечного;
трудовые книжки (оригиналы);
СНИЛС;
заявление от опекуна, заверенное подписью пенсионера (бланк предоставляет ПФР);
справка из Центра занятости, подтверждающая отсутствие работы и пособия по безработице;
для студентов – справка из учебного заведения с указанием даты зачисления и срока обучения;
для несовершеннолетних опекунов – письменное согласие родителей.
После подачи документов сотрудник Пенсионного фонда выдает расписку о принятии заявления. Выплаты начнут поступать через три месяца с момента оформления.
Примечательно, что закон не обязывает опекуна жить вместе с подопечным – помощь может оказываться по мере необходимости.
Выплаты могут быть приостановлены в следующих случаях:
смерть подопечного или опекуна;
трудоустройство помощника;
оформление пособия по безработице;
смена места жительства;
лишение подопечного I группы инвалидности;
помещение пенсионера в социальное учреждение;
призыв опекуна в армию;
подача жалобы от подопечного на некачественный уход.
О любых изменениях необходимо сообщить в ПФР в течение пяти дней. Выплаты прекращаются со следующего месяца после уведомления. Задержка с оповещением может привести к взысканию излишне перечисленных сумм.
Таким образом, уход за пожилым человеком – это не только социально значимая деятельность, но и возможность получить трудовой стаж и небольшую материальную поддержку от государства.
